Tata Informasi Asia
-
Meningkatkan Kinerja dengan Analitik Workforce Management
•
Perusahaan mampu meningkatkan kinerja menggunakan analitik Workforce Management dengan mengidentifikasi faktor penyebab kegagalan atau kesuksesan dan menemukan cara terbaik mengatasi masalah ketenagakerjaan. Manajemen tenaga kerja adalah tugas yang sangat berat dan adanya aplikasi Workforce Management (WFM) dapat membantu merencanakan, mengelola, dan memantau data karyawan yang besar jumlahnya. Manajemen tenaga kerja […]
-
Mewujudkan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi Melalui Teknologi Digital
•
Selain membangun kesadaran akan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja, keterlibatan dan kepuasan karyawan dengan alat pembelajaran dan pengembangan juga meningkat berkat teknologi digital. Secara global, semua perusahaan Fortune 100 telah membuat komitmen publik terhadap Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi di tempat kerja pada Juli 2022. Kebijakan atau prinsip […]
-
Mendorong Upskilling dan Reskilling serta Manfaatnya untuk Perusahaan
•
World Economy Forum memprediksi bahwa pelatihan akan dibutuhkan oleh setengah dari seluruh karyawan di seluruh dunia pada tahun 2025. Hal ini karena perkembangan teknologi telah mengubah pekerjaan. Perubahan tren dan perkembangan teknologi memaksa bisnis global untuk menyesuaikan diri. Bagi perusahaan dan tenaga kerja yang berpikir jauh dan lebih dulu siap, […]
-
Peran Strategis LKP Dalam Menciptakan Tenaga Kerja Kompeten dan Produktif
•
Peran strategis Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) dalam menciptakan tenaga kerja kompeten dan produktif semakin dikukuhkan lewat Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Pemerintah Indonesia telah berupaya maksimal untuk mempertahankan tingkat partisipasi angkatan kerja meskipun terdampak pandemi. Menurut laporan Badan Pusat Statistik […]
-
Strategi Pengembangan dan Rekrutmen Karyawan Melalui Skills Gap Analysis
•
Begitu banyak kami temui pimpinan yang merasa bahwa karyawan mereka tidak akan mampu memenuhi persyaratan keterampilan di masa depan. Sementara banyak pekerja merasa bahwa mereka belum sepenuhnya menguasai kompetensinya saat ini. Tuntutan yang berubah dari tenaga kerja sebagai akibat dari transformasi digital dan perubahan situasi ekonomi menyebabkan kesenjangan keterampilan. Teknologi […]
-
Teknologi AI dan IoT Sebagai Fundamental dalam Revolusi Industri
•
Artificial Intelligence dan Internet of Things semakin masif dimanfaatkan dalam mengelola bisnis. Keahlian bidang ini akan semakin dibutuhkan, justru karena semakin penting peran manusia dalam interaksinya dengan teknologi. Di Indonesia, pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dan Internet of Things (IoT) sudah menjangkau berbagai lini usaha. Kementerian Perindustrian memandang teknologi AI dan […]
-
TIA-Learning Menjadi Mitra Kampus Merdeka Mendikbudristek
•
TIA-Learning mendukung kebijakan Kampus Merdeka dan menjadi mitra lewat salah satu program prioritas yaitu Studi Independen Bersertifikat bagi mahasiswa yang ingin menguasai kompetensi dunia usaha dan industri. Kampus Merdeka adalah bagian dari kebijakan Merdeka Belajar oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek) yang memberikan seluruh mahasiswa kesempatan untuk mengasah […]
-
Pentingnya Big Data dan Kompetensi Ahli Yang Diperlukan
•
Analisis data membantu organisasi beradaptasi dengan lebih baik terhadap lingkungan kompetitif yang berubah atau yang akan datang. Organisasi juga menggunakan Big Data untuk otomasi alur kerja. Dengan pertumbuhan internet, media sosial, dan perangkat pintar, beragam data mengalir semakin cepat dan sangat besar jumlahnya. Luapan data ini memberi wawasan baru dan […]
-
Kartu Prakerja Membuat Pentingnya Reskilling dan Upskilling Tumbuh Menjadi Kesadaran Bersama
•
Penduduk Indonesia kurang memiliki keterampilan yang dibutuhkan industri. Kesempatan untuk pelatihan dan pekerjaan belum merata tersedia, apalagi di daerah terpencil. Banyak pula pekerja informal dengan tingkat pendapatan rendah. Untuk mengatasi pengangguran dan meningkatkan ketangguhan pasar tenaga kerja, pemerintah dan dunia usaha perlu berinvestasi dalam mempersiapkan angkatan kerja untuk menghadapi perubahan […]
-
Mengelola Transformasi Digital Dengan Metode Agile
•
Tantangan besar apa saja yang harus diatasi agar proses transformasi digital sukses, dan metode pendekatan apa yang tepat agar proses transformasi tetap berfokus pada sumber daya manusia? Teknologi baru muncul dan berkembang membawa tren transformasi digital yang mengganggu model bisnis tradisional, namun di sisi lain menjanjikan potensi baru bagi mereka […]